Урок 21

 

Урок 21

Тема: Стереотипи та упередження. Дискримінація.

Вітаю! 

Сьогодні  вчимось як розпізнавати стереотипи і протистояти дискримінації.

Всі ми маємо своє уявлення про навколишній світ. Наприклад, який колір яблука? Я думаю, що ви сказали зелений.

 Але ж є і червоні, і жовті за кольором, і навіть квадратні за формою

 

Іноді ми спрощуємо реальність, фокусуємо увагу  лише на одній рисі об`єкту без загального аналізу. Наприклад:

 Лебеді – білі. Хоча є і чорні

Зима – сувора, а  літо – жарке.

Все це -  стереотипи. Американський журналіст Волтер Ліпман   назвав стереотипи «малюнками в голові».

Стереотип — (з грецької «твердий відбиток») — стійкий і спрощений образ чи уявлення про явище, особу або групу людей

 Вони заважають нам по новому бачити світ і маніпулюють нашою свідомістю, адже ми бачимо те, що від початку запрограмовані побачити, а не те, що відбувається насправді.

Стереотипи спрощують сприйняття інформації, дозволяють діяти швидше. Але в той самий час і обмежують бачення світу.

Так все ж таки, стереотип – це спрощення чи обмеження? І так, і ні. Залежить від нашого сприйняття.

Давайте розглянемо світлини фотографа з Америки Джоела Пареса.

На вашу думку, ким є ця людина? Спробуйте її ідентифікувати: охарактеризуйте можливу освіту, професію, становище в суспільстві.

 

В цьому юнакові чи розпізнали б ви Эдгара Гонсалеса, генерального директора компанії, що ввійшла в рейтинг 500 Fortune (рейтинг 500 найбільших світових компаній 

А тут зображена

 Семмі Лі, Стенфордська аспірантка 

Для кожного героя свого проекту фотограф зробив два портрети - один показує, як суспільство бачить цю людину,  рід занять, через   національність і колір шкіри, а інший портрет є відображенням реальності цієї людини,  професії і особистості.

 Тобто фотограф намагається зруйнувати забобони та стереотипи щодо тієї чи іншої етнічної групи людей.

Стереотипи виникають в кожного і у всіх на різних рівнях спілкування через недостатність інформації, під впливом певної ситуації, особистого досвіду, уявлень суспільства.  Стереотипи бувають 

·         Види стереотипів за сферами життя

·        

  Так, Професійні – пов`язані з характеристиками певних професій та їх представників (наприклад про почерк лікарів).

Національні – стереотипи стосовно різних народів

Релігійні зумовлені релігійними переконаннями

Расові зумовлені певними ознаками раси

Соціальні – уявлення стосовно соціальних груп 

Гендерні стереотипи - що це? Розглянемо детальніше.

Це сформовані суспільством узагальнені уявлення про те, якими є чоловіки та жінки. Гендерні стереотипи тісно пов`язані з гендерними ролями (наборами очікуваних зразків поведінки). Це спрощені уявлення про те, чим мають займатися, як мають поводитися люди певної статі, який одяг носити, як проявляти емоції.

До речі, давайте навчимось розрізняти поняття стать і гендер. Стать визначає, чи є людина чоловіком або жінкою і є поняттям біологічним.

Гендер— поняття соціальне і культурне . 

У твердженні «Жінки народжують дітей» ідеться про статеву ознаку. У твердженні «Суспільство очікує, що жінка має виховувати дітей» — про соціальну ознаку. «Суспільство очікує, що чоловіки мають бути захисниками» — йдеться про соціальну, або ґендерну, ознаку.

Однак, багато гендерних стереотипів сформувалася дуже давно, застаріли й нерідко обмежують можливості людей у сучасному світі. Світ змінюється і наші уявлення мають змінюватись теж.

 

Перша жінка-астронавт українського походження Гайдемарі Стефанишин-Пайпер. 

Ігор Едуардович, вихователь в садочку. 

Щоб створити рівні соціальні можливості для реалізації особистості жінок та чоловіків в усіх сферах життєдіяльності необхідна гендерна рівність.

Ґендерна рівність — рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дозволяє особам обох статей брати рівну участь у всіх сферах життєдіяльності суспільства 

Гендерна рівність не скасовує статевих  відмінностей, але дозволяє кожній людині знайти свій спосіб самореалізації, визначити свій життєвий вибір незалежно від звичних гендерних стереотипів.

https://www.youtube.com/watch?v=Y66DgNUammE

 

Залежно від нашого уявлення про предмет стереотипу і почуттів, які в нас виникають, стереотипи бувають позитивні негативні і нейтральні.

Від будь яких стереотипів, незалежно чи вони є позитивними, негативними чи нейтральними, досить часто виникають  негативні уявлення щодо інших людей чи соціальних груп, які називають упередженнями.

Упередження — це емоційне ставлення, негативна установка, яка, зазвичай, пов`язана зі стереотипами або формується на їхній підставі.

На жаль, усі ми  маємо стереотипи та упередження, але варто аналізувати свою поведінку і її причини, відповідно намагаючись позбутися упередженого ставлення.

Для того, щоб подолати той чи інший стереотип, необхідно:

 

Коли упередження стають основою до поведінки стосовно людини чи групи людей, виникає дискримінація. 

Дискримінація - виокремлення особи або групи осіб за певними ознаками та обмеження їх у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами 

Ланцюжок стереотип - упередження- дискримінація може виглядати так

Дискримінація – виокремлення і нерівне ставлення, менш прихильне поводження з людиною чи групою осіб через їх певні ознаки. За цими ознаками виокремлюють і обмежують в правах і свободах. Перелік ознак не є вичерпним і має тенденцію до постійного розширення

Ознаки людини за якими  дискримінують зазначені в ЗУ «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»

Подивімось відео. Зверніть увагу на ознаки за якими дискримінують 

https://www.youtube.com/watch?v=9joZfOrT7xQ&t=19s 

 Найбільш агресивними проявами дискримінації є

    

Ксенофобія – боязнь і відторгнення чужинців

Сегрегація –  необґрунтоване відокремлення однієї людини чи групи від інших на підставі певних характеристик.

Расизм – необґрунтована теорія про нерівноцінність людських рас. 

Релігійна нетерпимість – особисте  несприйняття  інших релігійних вірувань

Сексизм - упереджене ставлення та дискримінація групи людей через їхню стать або гендерну ідентичність.

ЯК БОРОТИСЯ З ДИСКРИМІНАЦІЄЮ? 

1.     ПОЯСНЮВАТИ ЩО ТАКЕ ДИСКРИМІНАЦІЯ  

Розповідати іншим, де та як проявляється дискримінації. Ця інформація допоможе твоїм друзям, родичам, сусідам впізнати дискримінацію у щоденних ситуаціях та правильно на неї відреагувати.

1.     НЕ ЗАМОВЧУВАТИ  ВИПАДКИ ДИСКРИМІНАЦІї

Відкрито розповідати про ситуації дискримінації, що сталися з вами, вашими друзями та підтримувати жертв дискримінації. Іноді люди можуть дискримінувати несвідомо, тому проста розмова та роз`яснення можуть допомогти виправити ситуацію та запобігти дискримінації.

1.      ЗВЕРТАТИСЬ ПО ДОПОМОГУ 

·         Звернутися до близьких людей

·         До правоохоронних органів

·         до суду Дискримінацію можна і потрібно оскаржувати у суді. Ви можете подати скаргу самостійно або скористатися послугами адвоката.

·          Про це мова йшла  в одній з тем розділу 2. ЗВЕРНУТИСЯ ДО УПОВНОВАЖЕНОГО 

ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ З ПРАВ ЛЮДИНИ

З матеріалів веб сторінки Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини http://discrimi.net/how-to-act 

Сьогодні ми вчились розрізняти, що:

·         Стереотип – оцінка, враження, шаблон;

·         упередження – негативна установка; 

·         дискримінація – дія, яка порушує права людей через певні ознаки.

Ми знаємо, щоб протидіяти дискримінації потрібно:

·         Розповідати

·         Не замовчувати

·         Скаржитись

Не будьмо байдужими. Разом ми сила. Дякую вам за співпрацю.

До побачення.

Домашнє завдання:

1.     Опрацюйте матеріал. Законспектуйте основне.

2.     2. Напишіть міні-твір «Суспільство без стереотипів».

Відповіді надсилайте на електрону пошту викладача: Дячишина Олена Олексіївна dacisinaolena@gmail.com або на вайбер: 80680107943